Apple News

Reacția lui Steve Jobs la lansarea MobileMe, Life at Apple After Jobs și alte anecdote

Sâmbătă, 7 mai 2011, 18:47 PDT de Arnold Kim

193734 mobileme
Detalii MacStories o nouă poveste de la Fortune despre managementul Apple, inclusiv o serie de anecdote necunoscute anterior despre Steve Jobs. Povestea este în prezent disponibilă numai ca achiziție în aplicație în Aplicația Fortune Magazine [ iTunes ], dar ar trebui să apară pe net și în scurt timp tipărit.





O poveste interesantă este despre reacția lui Steve Jobs la lansarea slabă a MobileMe din 2008, care a fost afectată de servicii lente și timpi de nefuncționare.

telefoane verizon cu contract de 2 ani

În povestea lui Fortune, Lashinsky spune că Steve Jobs a convocat întreaga echipă MobileMe pentru o întâlnire la Primăria companiei din campus, acuzând pe toată lumea că „pătează reputația Apple”. El le-a spus membrilor echipei că „ar trebui să se urască unul pe altul pentru că s-au dezamăgit” și a continuat să numească noi directori la fața locului pentru a conduce echipa MobileMe. Câteva fragmente din articol.



„Îmi poate spune cineva ce ar trebui să facă MobileMe?” După ce a primit un răspuns satisfăcător, el continuă: „De ce naiba nu face asta?”

extensia de sistem a unității box nu s-a încărcat

Jobs a fost, de asemenea, deosebit de supărat că Walt Mossberg de la Wall Street Journal nu îi place MobileMe:

„Mossberg, prietenul nostru, nu mai scrie lucruri bune despre noi”.

Se pare că Jobs a numit un nou director la fața locului pentru a conduce echipa MobileMe. O altă piesă deosebit de interesantă a fost faptul că Apple își planifică și își învață în mod activ angajații pentru „viața la Apple după locuri de muncă”.

Oferte pentru iPhone 11 Black Friday 2019

Steve Jobs l-a angajat pe decanul Școlii de Management Yale, Joel Podolny, să conducă Universitatea Apple, un grup intern care include și profesori de afaceri și veterani de la Harvard, care scriu o serie de studii de caz pentru a pregăti angajații pentru viața de la Apple după Jobs. Aceste studii de caz se concentrează pe deciziile recente de afaceri ale Apple și pe cultura internă, sunt exclusiv pentru angajați și sunt predate de directori de top precum Tim Cook și Ron Johnson.

MacStories, de asemenea rezumă unele dintre celelalte anecdote din articolul de fond.