Apple a anunțat astăzi un nou beneficiu pentru angajați care este conceput pentru a ușura tranziția înapoi la muncă pentru noii părinți, extinzând cele 16 săptămâni de concediu pentru care părinții beneficiază deja de o perioadă de grație suplimentară de patru săptămâni.
Șeful Apple de retail și resurse umane a împărtășit detalii despre schimbări cu Companie rapidă .
„Ceea ce găsim de multe ori este că oamenii sunt foarte încântați să se întoarcă la muncă”, spune O'Brien, șeful departamentului de retail și resurse umane al Apple. „În același timp, [ei] simt că trebuie să se asigure că lucrurile sunt cu adevărat stabile și de succes acasă. Și asta cântărește greu în mintea oamenilor, cred.
test de potrivire a vârfului urechii airpods pro
Noua politică a Apple le va oferi părinților o perioadă de patru săptămâni după întoarcerea din concediu, în care vor fi plătiți ca angajații cu normă întreagă, dar vor avea flexibilitatea de a lucra cu jumătate de normă sau de a-și stabili propriile ore de lucru sub supravegherea unui manager.
Perioada de tranziție actualizată va fi disponibilă pentru toți noii părinți, inclusiv pentru cei care adoptă sau iau în plasament copii (părinților nenașteri li se acordă șase săptămâni de concediu plătit în loc de 16). De asemenea, lucrătorii din comerțul cu amănuntul pot profita de modificările concediului pentru creșterea copilului.
Odată cu noua perioadă de tranziție, Apple extinde concediul pentru părinții adoptivi cu patru săptămâni printr-un beneficiu de îngrijire a familiei plătită, care le permite părinților să ia concediu pentru o boală de familie. De asemenea, Apple își triplează asistența financiară pentru familiile care aleg să adopte, oferind până la 14.000 USD pentru adopție.
Pentru toți angajații, Apple își îmbunătățește beneficiile de sănătate mentală și va dubla numărul de sesiuni gratuite de consiliere disponibile angajaților pe an, împreună cu oferirea de opțiuni de telemedicină.
Potrivit lui O'Brien, Apple speră să le faciliteze părinților să se întoarcă în cele din urmă la muncă după o perioadă de concediu. „Cred că de multe ori părinții care lucrează simt că trebuie să se ocupe de asta în liniște și să facă să pară perfect perfect”, a spus O'Brien. Companie rapidă . „Știm cu toții că viața este complicată. Așa că [ne] lămurim cu adevărat că îi sprijinim în acea călătorie.'
Posturi Populare